摘要：
来源：A智慧保 对于共和国保险“长子”中国人保而言，2023年又将迎来新一轮的高层人事变动。 4月21日下午，中国人保发布公告称，中央组织部有关负责同志宣布了中央决定，... 来源：A智慧保
对于共和国保险“长子”中国人保而言，2023年又将迎来新一轮的高层人事变动。
4月21日下午，中国人保发布公告称，中央组织部有关负责同志宣布了中央决定，王廷科任中国人民保险集团股份有限公司党委书记。
按照惯例来看，王廷科或将出任中国人保新一任董事长，他也将成为新人保发展历史上的第四位“掌门人”。而伴随王廷科的“升职”，谁将接棒人保集团总裁职位，备受关注。
生于1964年10月的王廷科，今年将59岁。从其工作履历看，王廷科是一位“多面手”， 横跨学界、保险业、银行业、信托业等，有着丰富的基层金融机构工作经验，又有着深厚的学术理论功底。
资料显示，1988年，王廷科毕业于原陕西财经学院金融师资班，获学士学位；1991年、1995年先后毕业于原陕西财经学院货币银行学专业，分获硕士、博士学位。需要注意的是，王廷科的博士生导师是我国著名经济学家和金融教育家江其务教授，和银保监会副主席王兆星是同门师兄弟。
早年间，王廷科曾在哈尔滨高等金融专科学校当老师，后来才进入金融领域。1995年7月，王廷科进入中国光大银行工作，曾担任北京管理部（发展规划部）副总经理、发展研究部总经理助理、私人业务部副总经理、发展研究部副总经理等职务。
2001年4月，王廷科任上市工作办公室主任（总行部门总经理级），2002年2月任发展研究部总经理，2006年9月升任为光大银行太原分行行长。2009年3月，任中国光大（集团）总公司股权管理部筹备组负责人、2009年6月任股权管理部总经理，2014年12月出任中国光大集团股份公司股权管理部总经理。此外，他还曾兼任光大金控资产管理公司股权董事、光大永明人寿保险公司董事、光大信托公司筹备组组长等职位。
2015年，王廷科南下香港，从银行跨界到保险。2015年2月-2018年6月，担任中国太平副总经理和中国太平集团（香港）副总经理，2015年5月起兼任太平养老险公司董事长。
2018年6月，王廷科从中国太平调至中国出口信用，担任副董事长、总经理职务；2019年6月起，开始担任中国保险学会副会长。
2020年4月，随着又一次职位调动，王廷科从中国出口信用调至中国人保，出任党委副书记、副董事长、总裁等职务。直到今日，王廷科职位再次发生变动，被任命为中国人保党委书记。
人事的变动于险企而言，是改变的开始，尤其是管理高层的人员调整。而此次中国人保的人事变动对于其发展战略来讲，又会有怎样的变化？
在今年中国人保举行的2022年业绩发布会上，王廷科曾这样表示，卓越保险战略是经过集团党委集体研究，也通过董事会审议，符合当前保险行业发展和人保集团的战略布局。人保将坚持战略的稳定性和连续性，保持战略定力，也会把战略的稳定性和策略灵活性有机结合起来，对一些具体的策略进行动态优化，更有效科学地推进战略实施。
回看中国人保2022年成绩，有亮点有不足。数据显示，2022年，中国人保保险业务收入6258.09亿元，同比增长6.9%；实现净利润343.25亿元，同比增长12.2%；总资产1.51万亿元，同比增长9.6%。
具体到各个板块，人保财险实现保险业务收入4875.33亿元，同比增长8.5%；全年综合成本率97.6%，同比下降2个百分点；实现净利265.47亿元，同比增长17.5%。可以说，财险方面实现了“质与量”的双升。人保寿险实现原保险保费收入927.02亿元，同比下滑4.28%；实现净利27.06亿元，同比减少34.7%。从市场占有率看，2022年人保寿险市场占有率为2.9%，较2021年下滑0.2个百分点。
对于下一步发展，王廷科列出了四个重点，即：
○ 更突出高质量发展，坚持“质量第一、效益优先”，更加注重发展的质量和效率，今年设定利润增速目标将继续快于保费增长指标。
○ 更突出服务国家战略，坚守“金融央企的使命与责任”。
○ 更突出创新驱动发展，利用创新在转型升级中实现可持续发展。
○ 更突出全面风险管理，有效的风险管理对金融发展至关重要，在外部环境剧烈变动情况下，更要加强风险的及时评估。
同时，对于今年金融监管机构改革于人保集团的影响看，王廷科认为将促进集团更高标准回归保险本源，有利于推动集团实施“卓越保险战略”，有利于为集团营造更加有序和差异化的市场发展环境，有利于促进全面风险管理和合规风险管理水平的提升。
