摘要：
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所有年报披露收关了，还没披露的那就是事故了，年报披露后正好是五一，辛苦了一整个四月，终于可以放松放松了，年报披露期，董办和财务人加班加点是常事，但是公司老板能体会并给予回应则比较少见，这家公司可以说是业界楷模了。
昨天，刷朋友圈刷到的，一位董办同仁发朋友圈称：
公告称，公司年报于4月27日顺利公布，财务、证券等年报编制参与人员为此付出了巨大努力，2022年报编制工作时间短，任务重，挑战大，财务与证券团队在人员严重不足、数据收集困难、国外公司遗留问题复杂等情况下，通过边搭建团队壮大队伍，边交流磨合加强合作，并从各分子公司抽调多名财务人员临时支持。
大家分工协作，精诚团结，克服家庭和工作的双重困难，主动放弃节假日，每天加班至深夜，以高度的责任感和敬业精神，迎难而上，最终完成了看似无法完成的任务与挑战，为表扬先进，公司决定对财务、证券等参与年报编制的人员给予10万元奖励。
该董办同仁也解释称，“10万奖励是给一群人的，不是一个人，但是被肯定真的特别开心。就那晚上董事长在楼下摆了一大桌，本来六点开席，等到七点多后边他们都下去我一个人在楼上继续弄，只能时不时下去吃两口敬个酒又跑上来。攒的加班调休我也可以两周不来上班了。”
这位董办小伙伴表示，“大半个月家也没回，就住公司提供的酒店式公寓单间，每天工作16个小时，公司食堂大叔都很关照我专门为我炒盘辣椒菜提神统一菜都偏上海口味很甜吃不下去。终于搞完了，五月还有一波挑战，希望接下来就迎接研究生式的生活了。”
对于全面注册制背景下的上市公司大环境来说，信息披露尤为变得重要，不再是发发公告而已，公告编辑的好坏，是否按时发布，如何表述，都很考究，一家好的上市公司，原则底线是底层合规信披的保障，能够认识到信息披露工作重要性的公司就是一家好公司。
